| 强化战略性人力资源管理初探 |
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| 引用本文： | 郑伟. 强化战略性人力资源管理初探[J]. 重庆理工大学学报(自然科学版), 2007, 21(8): 55-59 |
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| 作者姓名： | 郑伟 |
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| 作者单位： | 郑伟（国航股份有限公司,重庆分公司,重庆,401120） |
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| 摘 要： | 随着经济全球化的深入发展和企业外部环境的快速变化,加强战略性人力资源管理对企业实现既定目标的作用日益重要.从分析新形势下人力资源管理面临的严峻挑战,梳理公司目前人力资源管理实践中存在的主要问题入手,引入战略性人力资源管理的理念,阐述实施战略性人力资源管理的重大意义,从而提出优化战略性人力资源管理体系、强化战略性人力资源管理系统实施的解决方案,以确保最终实现远景战略目标,促进公司可持续发展.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 挑战 可持续发展 |
| 文章编号： | 1671-0924(2007)08-0055-05 |
| 修稿时间： | 2007-04-02 |
On Strengthening Strategic Human Resource Management |
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| ZHENG Wei. On Strengthening Strategic Human Resource Management[J]. Journal of Chongqing University of Technology(Natural Science), 2007, 21(8): 55-59 |
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| Authors: | ZHENG Wei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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