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| 入世对国有煤炭企业人力资源的影响 | |
| 引用本文： | 王正正,马鸿斌. 入世对国有煤炭企业人力资源的影响[J]. 中国煤炭, 2001, 27(12): 24-25 |
| 作者姓名： | 王正正 马鸿斌 |
| 作者单位： | 晋城煤业集团调研室,山西晋城市,048006 |
| 摘 要： | 分析了国有煤炭企业人力资源管理现状和入世后对煤炭企业的挑战，认为转变观念、制定切实可行的战略，创新制度、千方百计留住人才是国有煤炭企业人力资源管理应对入世的有效手段。 |
| 关 键 词： | 人力资源 煤炭企业 WTO 创新制度 人才培养 |
Implications of WTO membership on human resources in state-owned coal mines |
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