| 图书馆岗位津贴薪酬结构的设计原则及设计思路 |
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| 引用本文： | 郭燕萍. 图书馆岗位津贴薪酬结构的设计原则及设计思路[J]. 北京建筑工程学院学报, 2006, 22(Z1): 67-70 |
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| 作者姓名： | 郭燕萍 |
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| 作者单位： | 北京建筑工程学院,图书馆,北京,100044 |
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| 摘 要： | 岗位津贴是图书馆馆员薪酬构成的重要组成部分,是除了国家档案工资之外,对馆员基本价值、工作表现及工作业绩的认同及货币奖励形式,它在很大程度上影响着馆员对本职工作的热情、积极性以及个人潜能的发挥.在图书馆建立一个合理的、体现人性化管理的岗位津贴薪酬体系,对提高图书馆的服务水准有着不可低估的作用.
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| 关 键 词： | 图书馆管理 薪酬体系 岗位津贴 |
| 文章编号： | 1004-6011(2006)S0-0067-04 |
| 修稿时间： | 2006-05-29 |
Design Principle and Way of Thinking of the Library Subsidy System for Post |
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| Guo Yanping. Design Principle and Way of Thinking of the Library Subsidy System for Post[J]. Journal of Beijing Institute of Civil Engineering and Architecture, 2006, 22(Z1): 67-70 |
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| Authors: | Guo Yanping |
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| Keywords: | |
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