加强人员培训是设备管理的基础工作

当前,随着企业中老工人、老技术人员的退休和新工人、新干部的增多,人员素质下降;即使仍在工作岗位上的老同志,也面临知识更新的问题。因此,加强人员培训已成为提高设备管理水平的一个紧迫问题。 我公司自50年代起一直坚持职工培训工作。到目前为止,接受培训的职工已有近万人次。现有的2 266名操作工人经培训全部取得了合格证。我们的基本做法是: 1.通过调查摸底,制订培训计划。每期培训前,都要进行应知应会理论与操作的考试,摸底排队,有针对性地安排训练计划。如对新工人及文化、技术水平较低的人员,以集中训练为主;对文化、技术水平较高的人员,自学与集中授课并重;对管理干部则以自学为主,结合业务定研究课题,定期考核。对培训考试不合格者,除补课再考外,必要时停止其操作资格。特殊工种要经技安部门考核合格,方准上岗。