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| 干部行不行 职工来评定 | |
| 引用本文： | 刘盛昌.干部行不行 职工来评定[J].当代矿工,2005(4). |
| 作者姓名： | 刘盛昌 |
| 作者单位： | 淮北矿业集团临涣矿 |
| 摘 要： | 180名职工代表,集体给矿领导写“评语”。这是日前发生在淮北矿业集团临涣矿四届五次职工代表大会上的一件新鲜事。这也是该矿首次将民主评议矿领导列入职代会议程。目前,临涣矿把对领导干部的考核、监督,作为提高干部思想素质和管理能力的一个重要手段,并建立完善了《临涣矿干部年度考核办法》、《干部监督办法》和《调整或淘汰不胜任现职干部的实施办法》等多项制度。他们采取干部述职述廉、民主评议、个别谈话、汇总分析等形式,每年都定期对在职干部的德、能、勤、绩、廉情况进行考核,并将考核结果作为选拔和淘汰干部的依据。在考核过程… |
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