人事保证在劳动合同担保中的应用的限制

保证人与用人单位约定,劳动者将来因职务行为应对用人单位为损害赔偿时,由保证人代负赔偿责任的合同为人事保证合同。人事保证现象在我国古已有之,在当今的现实社会经济生活中亦较为普遍。但我国法律并未对人事保证制度进行明确规定,理论界对该制度众说纷纭,实务界对该制度莫衷一是。本文限于篇幅着重论述人事保证制度中的限制问题。