钢铁企业能效评估方法及应用

我国现行钢铁企业能效指标体系建立于上世纪八十年代,已不能很好地完成能效评估的工作。针对现有指标体系的不足,提出了符合行业发展现状的新能效评估体系,并应用新旧指标进行对比。结果表明,新指标体系不仅能评估企业自身的能效水平还有较好的可比性。同时新评估体系分析指出案例企业C在2006至2007年间,能耗增长的驱动因素是钢产量的增长。