打破技术技能人员晋升“天花板”

正通过建立技术技能人才晋升"双通道"机制,有效打破技术技能人员晋升的"天花板",优秀技术技能人才得到应有的尊重和回报,归属感、荣誉感、自豪感不断增强,助力企业形成一支凝聚力强、战斗力高的技术技能人才队伍。作为典型资金技术密集型企业的发电企业,一切先进的技术、装备、工艺都要靠一线员工来应用,一切生产经营活动都要靠一线员工来完成,但是一线技术技能人员由于发展通道狭窄或堵塞、弃"技"从"政"、抢