|
|||||
|
|
| 综合性医院薪酬激励的个性化与选择性 | |
| 作者姓名： | 张红苹 吴玉林 |
| 作者单位： | 第三军医大学新桥医院政治部,重庆400037 |
| 摘 要： | 综合性医院应大力培养后备人才,保持薪酬对专业人才的吸引力,把薪酬激励机制细化、个性化,尽最大努力满足其需要,调动其积极性。 |
| 关 键 词： | 薪酬激励 个性化 选择性 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |