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| 加快实施知识管理，促进传统有色金属企业向学习型组织转化 | |
| 引用本文： | 戴尚.加快实施知识管理，促进传统有色金属企业向学习型组织转化[J].世界有色金属,2005(11):66-68. |
| 作者姓名： | 戴尚 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,知识更新加快,技术创新不断。要想跟上时代的节奏,个人需要终身学习,企业需要转化成为学习型组织,国家需要大力鼓励全社会的创新意识和行为,使整个社会保持一种锐意进取和不断发展的状态,最终成为学习型社会。对于一个有色金属企业而言,学习是创造力和竞争力的源泉。国外管理专家认为,未来最成功的企业将是一种学习型组织--能够使各阶层所有成员全心投入,并持续不断学习的组织。有色金属企业未来唯一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手更快的学习能力。在有色金属企业中实施知识管理,可以有效促进企业的学习行为,提高学习效… |
| 关 键 词： | 学习型组织 传统企业 组织转化 有色金属 知识管理 学习型社会 知识经济时代 学习能力 知识更新 技术创新 |
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