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| 新时期国有大中型企业管理人才应具备的思想品德素质 | |
| 作者姓名： | 李香兰 |
| 作者单位： | 内蒙古自治区党校 |
| 摘 要： | 国有大中型企业是我国国民经济持续、快速、健康发展的支柱 ,它的发展状况对整个国民经济的发展和社会的稳定有着十分重要的影响。改革开放二十年 ,国有企业改革虽然取得了一些进展 ,但从总体上看 ,企业活力不足 ,效益不高的问题仍未从根本上解决。究其根源 ,有人认为是体制不顺、产权不清、权责不明、政企不分 ,有人认为是管理不善等。透过现象看本质 ,我认为最根本的问题是 :国有企业的现状与市场经济之间存在着诸多的不适应 ,甚至相矛盾的地方 ,其中“人”的不适应是最根本的问题。一些改革成功的国有企业证明 :人才才是国有企业发展的第… |
| 关 键 词： | 国有大中型企业 企业管理人才 思想道德品质 |
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