人力资源管理：国有设计院持续性发展的基本保证

本文简要地分析了国有设计院面临的形势，回顾了我国企业对人才从“砖头”到“资源”的认识过程。据此，提出了“以人为本”的管理思路和管理措施，并指出：通过企业文化实现“认同原则”是人力资源管理的最高境界。