社会转型下对纺织国有企业人力资源开发的研究

“并非一切人力资源都是最重要的资源，只有通过一定方式的投资，掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源”。天津正处于社会转型期，在传统的人事管理向人力资源管理方向转变的情况下，企业如何通过人力资源开发把人力资源变成人力资本，为企业的发展战略提供有力的人力资源支持，走人才可持续发展战略是本文的主要侧重点。