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美国的人才资源开发与管理
作者姓名:凌先有
作者单位:水利部,人事劳动教育司,北京,100053
摘    要:美国作为一个高度发达的资本主义国家,在人才资源开发与管理方面具有相当成熟的经验。与中国比较,美国人才保障机制健全,注重人才个性发挥,在人才资源开发管理的方式、内容、中介机构的作用等方面与中国有很大的区别。借鉴美国的经验,我国应该加快改革人才管理体制,完善人才市场机制,建立人才激励机制,健全人才保障机制。

关 键 词:人才资源  开发与管理  美国
文章编号:1671-1408(2004)06-0047-04
修稿时间:2004-04-20
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