电子化人力资源绩效考核在事业单位应用

利用现化化的办公条件建立全新的考核制度，使人事工作逐步向科学化、规范化方面发展，在人事管理中，特别是在职工的奖惩、任用等方面发挥了积极有效的作用，文章对电子化在人力资源管理中应用进行了探究。