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员工离职风险预警支持系统(ETRSS)的设计
引用本文:张亚莉,杨乃定,杨朝君.员工离职风险预警支持系统(ETRSS)的设计[J].计算机工程与应用,2006,42(3):194-196.
作者姓名:张亚莉  杨乃定  杨朝君
作者单位:西北工业大学管理学院,西安,710072
基金项目:航空基金;西北工业大学校科研和教改项目
摘    要:为了有效地对组织中员工离职风险进行事前的预警和分析,文章提出了一个不同于现有各种人力资源系统的员工离职风险的预警支持系统(ETRSS),其功能包括调查问卷及风险模板的配置、个人风险案例管理、员工调查与离职访谈、离职风险分析及预警等,并给出了包括系统核心对象类图、风险因子变量集的建立以及案例匹配与风险预警规则等关键技术的设计。

关 键 词:人员离职风险  风险预警支持系统  风险因子变量  案例推理
文章编号:1002-8331-(2006)03-0194-03
收稿时间:2005-05
修稿时间:2005-05

Design of Employee Turnover Risk Support System
Zhang Yali,Yang Naiding,Yang Zhaojun.Design of Employee Turnover Risk Support System[J].Computer Engineering and Applications,2006,42(3):194-196.
Authors:Zhang Yali  Yang Naiding  Yang Zhaojun
Abstract:In order to analyze and prevent employee turnover risk in advance,an employee turnover risk support system named ETRSS is proposed,different from the existing human resource management systems.Its functions involve questionnaire and risk templates,employee risk case,employee survey and exit interview,turnover risk analyzing and warning.And the paper also presents the design of some key technologies including system core class diagram,the set of risk factor variable ,similar case matching and risk warning rules etc.
Keywords:employee turnover risk  Risk Support System  risk factor variable  case-based reasoning
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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