按需求分层次开展员工辅导工作的探索和实践

员工辅导计划是在南网方略与南网文化的指导下，培养一支具备专业能力的辅导员队伍（以党群工作者为主体，逐渐推广到各级管理人员），以个案工作和小组工作为基本工作模式，以“助人自助”为基本理念，对基层员工实行人文关怀和心理疏导，达到沟通企业愿景、传递文化价值、灌输组织战略，倾听员工心声、改善员工感受、引导员工行为的目的。