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| 紧扣发展实际做好电网企业绩效管理工作 | |
| 引用本文： | 姜涛,金万录,齐爱琴.紧扣发展实际做好电网企业绩效管理工作[J].中国电力教育,2014(19). |
| 作者姓名： | 姜涛 金万录 齐爱琴 |
| 作者单位： | 国网甘肃刘家峡水电厂人力资源部; |
| 摘 要： | 正20世纪90年代,绩效管理作为一种新的人力资源管理制度在全球兴起,自传入我国以来,逐步在企业管理得到应用。国家电网公司为了实现建立"一强三优"现代化公司的目标,从2005年开始全面推行绩效管理,取得了良好的成效。但随着绩效管理工作的不断推进,诸如思想观念、认识理解、操作方法的掌握程度等问题制约了进一步发展,本文就结合工作实际做有益的探讨,以不断提高绩效管理工作水平。电网企业绩效管理工作现状 |
| 关 键 词： | 绩效管理工作 绩效考核管理 国家电网公司 绩效考核结果 绩效考核工作 关键绩效指标 人力资源 绩效评价结果 操作方法 绩效分析 |
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