人力资源管理信息化

进入信息时代以来,随着电脑网络的空前发展,电子商务的发展,组织特别是企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络竞争.而相应的组织管理也都进入了信息化的轨道.人力资源管理信息化无疑是所有管理信息化中最重要的一环.许多人力资源管理者一方面希望不断提升自身管理的层次,但又不得不整天处理各种烦杂的行政事务;他们制订了详尽的人力资源管理计划与各种各样详尽的表格,却在执行时发现流程不顺,效率低下;他们希望为组织的中高层管理者提供更好的决策服务,却发现自己根本没有时间去做人力资源的战略规划.因此人力资源管理信息化就迫在眉睫了.