职业装设计影响因素及个性化设计研究

职业装是企业国际化、规范化、品牌化的产物,代表了企业产品质量、文化形象,体现了企业的服务理念,具有极高的商业价值。因此,职业装的设计不仅要结合企业产品、企业文化与服务理念,还要充分考虑企业内部人员的年龄结构、穿着习惯、服装面料与适用行业等因素,在满足功能性与服用性能的基础上可以在职业装色彩、款式、搭配、造型等方面进行一定程度的民族化、时尚化,提高职业装的标识性与审美性,打造个性鲜明、内涵丰富的职业装。