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| 基于过程方法的个人绩效管理体系建设 | |
| 作者姓名： | 保俐 |
| 摘 要： | 质量管理体系是国际标准化组织向全球推荐并获得公认的先进管理工具,已广泛应用于生产企业和服务行业,近年来,越来越多的政府部门和社会组织都将其引入到行政管理中,并以此为基础建立了针对部门为考核对象的综合行政管理体系,对规范政府部门行为,提升政府形象起到很好的促进作用。而对如何利用质量管理体系这一平台建立针对部门员工个人的绩效管理尚在探索之中,本文运用质量管理 |
| 关 键 词： | 绩效管理体系 质量管理体系 个人绩效 过程方法 绩效目标 发展目标 员工 绩效计划 行政管理体系 绩效考核 |
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