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| 汉宣帝的薪酬启示 | |
| 引用本文： | 王其鑫.汉宣帝的薪酬启示[J].变频器世界,2006(9):32-32. |
| 作者姓名： | 王其鑫 |
| 作者单位： | 中达电通股份有限公司 总经理 |
| 摘 要： | 企业的薪酬制度不仅仅是企业的一项基本的管理制度，它更是一种机制，是企业培育核心竞争能力的保障。因此，薪酬管理成为当今企业人力资源管理的最重要环节之一。中达电通总经理王其鑫先生在本文并未深入系统探讨企业如何设计薪酬制度，而是从西汉汉宣帝刘询发明的一套颇为高明的处理吏治的薪酬奖励办法中获得启示，认为今天的企业不妨认真借鉴。文章虽短，启迪颇深。编者按] |
| 关 键 词： | 核心竞争能力 人力资源管理 薪酬制度 管理制度 薪酬管理 企业 |
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