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| 员工持股制度在我国的现实意义 | |
| 引用本文： | 孟伟. 员工持股制度在我国的现实意义[J]. 煤矿现代化, 2004, 0(1): 5-6 |
| 作者姓名： | 孟伟 |
| 作者单位： | 兖矿集团公司 |
| 摘 要： | 国有企业从竞争性产业领域逐步退出已经成为共识，关键是如何退出的问题。我们认为，职工持股制度的实施有助于实现国有企业的战略性改组。职工通过购买国家股和政府有意识地用一部分国有资产奖励给有贡献的职工，随着职工不断地购买国家股，使国家股不断地转化成职工股，直至企业中国家股的比重降到零。到那时，企业就完全改变其国有的性质，也就是国有企业从竞争性产业彻底退出了。 |
| 关 键 词： | 国有企业 员工持股制度 战略性改组 制度改革 产权结构 |
| 修稿时间： | 2003-09-19 |
Realistic Meaning of Employee Share Holding System in China |
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| Keywords: | |
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