柯氏四级培训评估模式在企业培训中的应用

培训作为提升员工素质,保证企业可持续发展的有效手段,越来越受到关注。如何建立量化的培训评估体系,确保培训计划和实施的有效性,成为人力资源管理的重要内容。通过柯氏四级培训评估模式在宣钢企业培训中的应用,阐述了在国有企业建立量化培训评估指标体系的必要性、有效方法和注意事项,为国有企业各层次培训评估工作的开展提供了可供借鉴的方法。