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| 经营层股份期权(ESO)激励问题探析 | |
| 引用本文： | 张进智. 经营层股份期权(ESO)激励问题探析[J]. 山东电力高等专科学校学报, 2003, 6(3): 5-7 |
| 作者姓名： | 张进智 |
| 作者单位： | 山东华龙电力集团公司,龙口,265700 |
| 摘 要： | 企业价值是一个时间与风险的概念,而企业经营层股份期权也是一种基于时间与风险关系的一种激励制度安排.实施ESO可以激励经营者采取与股东利益最大化相一致的行为取向.本文介绍了股份期的含义、授予条件,并应用行为科学理论和企业财务理论论证了企业经营者行为与企业价值之间的关系,提出了实施股份期权的数学模型,最后论述了该激励方法应用的现实意义. |
| 关 键 词： | 股份期权 激励理论 收益平衡点 行权价 |
Analyses of executive stock option incentive |
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