| 基于煤矿事故分析的组织层面原因关系研究 |
| |
| 引用本文： | 付净,年军,张江石,聂方超,刘虹,王泽恒. 基于煤矿事故分析的组织层面原因关系研究[J]. 煤矿安全, 2019, 0(9): 248-252 |
| |
| 作者姓名： | 付净 年军 张江石 聂方超 刘虹 王泽恒 |
| |
| 作者单位： | 吉林化工学院资源与环境工程学院;中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院;煤科集团沈阳研究院有限公司;煤矿安全技术国家重点实验室 |
| |
| 摘 要： | 由于事故组织层面原因分析具有很强的主观性,为了使判定过程更加合理具体,基于"2-4"模型理论,采用对比关联法,将安全文化32个要素,GB/T 28001—2011及ISO 45001中安全方针要求,安全管理体系9个构成元素相关联,确定组织层面原因元素间的对应关系。通过实证研究,探索原因要素间关联路径,明确分析步骤。结果表明,关联要素对已知根源原因要素的覆盖程度为100%。以此验证事故组织层面原因关系描述的正确性及判定方法的有效性。
|
| 关 键 词： | 安全文化 安全管理体系 事故案例 组织层面 关联路径 |
Causes Relation Research of Organizational Level Based on Coal Mine Accidents Analysis |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
