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| 内部薪酬差距、股权结构与会计信息质量 | |
| 引用本文： | 张春强,余悦.内部薪酬差距、股权结构与会计信息质量[J].安徽建筑大学学报,2022,30(5):59-64. |
| 作者姓名： | 张春强 余悦 |
| 作者单位： | 安徽财经大学? 会计学院，安徽? 蚌埠? 233030 |
| 基金项目： | 安徽高校人文社会科学研究项目（SK2021A0240）；安徽财经大学校级科研项目（ACKYC19037） |
| 摘 要： | 近些年企业会计信息质量的失真事件频发，财务舞弊现象屡次曝光，有效提高会计信息的透明度成为实务界和学术界关注的焦点。以 2015~2017 年制造业 A 股上市企业为样本，实证研究了内部薪酬差距对企业会计信息质量的影响，并从股权结构视角进一步探究股权结构差异在内部薪酬差距和会计信息质量之间的调节作用。研究发现，内部薪酬差距有助于提高公司会计信息质量，股权集中度和股权制衡度在两者之间呈现正向促进作用。 |
| 关 键 词： | 内部薪酬差距 股权结构 会计信息质量 |
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