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| 建立石油企业员工培训体系探讨 | |
| 引用本文： | 汤宜明.建立石油企业员工培训体系探讨[J].石油教育,2007(5):104-105. |
| 作者姓名： | 汤宜明 |
| 作者单位： | 辽河油田公司曙光采油厂 辽宁盘锦124109 |
| 摘 要： | <正>现代企业的管理理念是"以人为本",企业的发展要以员工的发展为基础,只有调动起员工的积极性和创造性,企业的发展才有后劲和源泉。否则,企业发展只能是无源之水。而调动员工积极性最主要的方法之一就是从上至下各类与员工的工作及未来密切相关的培训。有统计结果表明,一个人在大学所学的知识在工作中只能用到20%,而80%以上的知识需要在干中学。一个人如果不善于学习,接受不了新的知识、新的技能,经过一段时间的工作后,也就再没有什么潜力可挖,无发展可言。培训一方面可以使员工具备自我发展的能力,以最好的工作业绩回报企业;另一方面,也可以使员工实现从"本我"向"能我"及"超我" |
| 关 键 词： | 员工培训体系 石油企业 员工积极性 以人为本 管理理念 现代企业 企业发展 统计结果 |
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