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| 以人为本强化学习型班组建设 | |
| 引用本文： | 孟凡媛.以人为本强化学习型班组建设[J].云南电业,2011(10):24-25. |
| 作者姓名： | 孟凡媛 |
| 作者单位： | 云南电网公司丽江供电局; |
| 摘 要： | 学习型组织理论认为:企业的竞争力是由企业的学习力决定的。丽江供电局建局时间相对较晚,无论是生产队伍还是管理队伍虽具有年轻化、高学历、活力充沛的优势,但缺乏工作经验则是其"软肋"。班组是企业的细胞,丽江供电局采取多种形式持续开展学习培训,以人为本强化学习型班组建设。一、以人为本,加强班组团队建设 |
| 关 键 词： | 班组建设 强化学习 以人为本 学习力 变电站 班组学习 学习型班组 个人学习 不断学习 新知识 |
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