浅谈人力资源经济的应用和进展

随着我国经济的不断发展，为了可以在人力资源经济中满足企业中对人力资源的管理及需求，使用经济的方法来对人力资源进行管理。人力资源的经济管理方法不仅可以反映出企业活动中经济方面的情况，对企业未来的发展可以进行合理的规划，在企业的管理及对企业的发展起到辅助的作用。我国要坚持可持续发展的战略，对人力资源在经济发展中的作用加以分析，还对此提出了相关可持续发展的人力资源开发战略的建议。人力资源经济的发展要对我国人力资源的开发进行有效的利用，由于社会在不断的进步，人力资源是经济发展的主要潜力。所以，要强调科技兴国，对教育投资的强度及效益加以提高。这样可以充分的发挥出我国人力资源的一定优势，也可以对人才的积极主动性加以调动。