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企业可持续发展的引擎——人力资源管理
摘 要:
人力资源管理作为支持企业长远发展的战略性力量,在企业远景.经营战略.核心价值观的指导下,与企业组织结构、企业文化紧密结合以达到短期内促进企业业绩提升,长期内推动企业战略实现的目标。那么.您认为企业人力资源管理主要包括哪些内容。
关 键 词:
人力资源管理
企业可持续发展
引擎
企业组织结构
经营战略
企业业绩
紧密结合
企业文化
企业战略
战略性
价值观
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