“师课双螺旋”兼职培训师培养路径探索

为提升兼职培训师的核心能力，培养一支“能开发、会讲课”的培训师队伍，国网四川省电力公司开展“师课双螺旋”兼职培训师培养，通过将培训师培养与精品课程开发联合实施，一方面不断深化培训师课程开发和授课实战能力，另一方面严格规范兼职培训师遴选认证及年度考核工作，打造了一支优质兼职培训师师资队伍，并探索出一套符合公司实际的兼职培训师“培养-认证-使用-考核”模式。