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高级专业技术人员薪酬的竞争性与经济性
作者姓名:
甄广峰 赵巍
摘 要:
市场经济中企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,保持企业具有较强的人才优势是企业在市场竞争中取胜的先决条件。公平、合理.适当的高级专业技术人员薪酬制度是吸引人才.留住人才.激发人才创造力的重要条件,所以企业的高级专业技术人员薪酬制度对企业在市场竞争中的竞争力有重要的影响。
关 键 词:
专业技术人员 竞争性 经济性 人才优势 市场竞争 薪酬制度 市场经济 企业
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