石油企业人力资源管理创新初探

与石油企业宏观格局的巨变相比，人力资源管理是滞后的；石油企业经营方式的转变．人力资源短缺，人才流失，制度缺位等．给石油企业人力资源管理带来空前挑战。根据当今人力资源发展趋势．提出了石油企业人力资源管理观念、组织、体制的创新对策。