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| 员工培训对企业劳动生产率的影响分析——基于企业所有制视角 | |
| 引用本文： | 刘志强,刘长河.员工培训对企业劳动生产率的影响分析——基于企业所有制视角[J].北京建筑工程学院学报,2014,30(1):57-61,78. |
| 作者姓名： | 刘志强 刘长河 |
| 作者单位： | 北京建筑大学理学院,北京,100044;北京建筑大学理学院,北京,100044 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目（10YJA630058） |
| 摘 要： | 基于规模以上工业企业普查数据,分析了员工培训对所有制异质性企业劳动生产率的影响.结果表明,员工培训对企业劳动生产率有显著的正向影响,国有企业的员工培训对企业劳动生产率的促进作用最大,私有企业的员工培训对企业劳动生产率的促进作用最小;另外,企业规模、企业科技行业类别也会对员工培训效果有影响.结论证明了员工培训对企业绩效的正向影响以及企业所有制因素在影响中的调节作用. |
| 关 键 词： | 员工培训 劳动生产率 企业所有制 |
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