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| 互联网时代的人力资源管理新思维 | |
| 引用本文： | 彭剑锋.互联网时代的人力资源管理新思维[J].中国电力教育,2014(9):8-11. |
| 作者姓名： | 彭剑锋 |
| 作者单位： | [1]中国人力资源开发研究会企业人才分会; [2]华夏基石管理咨询集团 |
| 摘 要： | 对我们来说,互联网到底意味着什么？
现在的理论界众说纷纭,有人认为互联网是一种思维,有人认为互联网是一种技术。但是我认为,互联网不仅仅是一种思维或技术,它更是一个全新的时代。无论我们是否意识到了它的存在,互联网时代都在改变我们的思维方式,改变人与人的交往方式,改变人的价值创造方式。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 客户忠诚 人力资本 去中心化 意见领袖 互联互通 组织战略 非程序化决策 薪酬策略 人力资源外包 |
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