流域水电开发企业青年员工心理现状分析和应对 |
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引用本文: | 龚建军,王霞,叶鹏.流域水电开发企业青年员工心理现状分析和应对[J].四川水力发电,2014(1):134-141. |
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作者姓名: | 龚建军 王霞 叶鹏 |
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作者单位: | 国电大渡河流域水电开发有限公司,四川成都610041 |
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摘 要: | 青年员工是流域水电开发的中坚力量,青年员工自身的心理素质和心理状况影响着企业及个人的全面发展,因此,加强青年员工心理研究是在新形势下培养新型水电人才的重要工作。只有用发展的方法解决青年员工的心理问题,充分发挥企业的思想政治工作优势,创新服务青年员工方式方法,建立有效心理疏导体制机制,加强企业人文关怀,弘扬和谐健康企业文化,才能增强青年员工的信心,激发他们的工作热情,为推进大渡河流域水电开发事业快速健康发展提供人才保障。
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关 键 词: | 水电开发企业 青年员工 心理研究 对策 |
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