论高等学校目标管理及其与高校管理体制改革的一致性 |
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引用本文: | 林正范.论高等学校目标管理及其与高校管理体制改革的一致性[J].有色金属高教研究,1988(4). |
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作者姓名: | 林正范 |
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作者单位: | 杭州大学 |
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摘 要: | 一、目标管理的主要特征作为一种管理方法,目标管理的主要特征可以简要地表述如下: 1.目标管理是运用目标指导管理过程的一种管理方法。它要求组织中“以一定时间里每个人所应完成的工作成果为目标,每个人盯着这个目标,自觉地进行工作;管理人员以有效实现自己的目标以及部下的目标(这是具体化了的领导工作目标)为中心进行管理”。目标既是制定管理计划的前提,又是上下级在工作中共同努力的方向,还是测量、考评组织中各级成员工作效果的依据。围绕一定的目标开展管理活动,是目标管理的首要特征。
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