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| 在电力企业推行高层次人才职务年功工资制的探讨 | |
| 引用本文： | 余顺坤,袁家海.在电力企业推行高层次人才职务年功工资制的探讨[J].现代电力,2004,21(5):55-57. |
| 作者姓名： | 余顺坤 袁家海 |
| 作者单位： | 华北电力大学工商管理学院,北京,102206 |
| 摘 要： | 本文首先简要介绍了电力体制改革后电力企业薪酬制度改革的主要思路 ,分析了存在的主要问题。接着根据薪酬激励的基础理论提出了职务年功工资的概念 ,并用一个实例分析了在电力企业建立职务年功工资制作为基本工资制度补充的可行性 |
| 关 键 词： | 电力企业 薪酬分配 职务年功工资 |
| 文章编号： | 1007-2322(2004)05-0055-03 |
| 修稿时间： | 2004年8月16日 |
Study on implementing high level salary system in power supply company |
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