“五定管理”在淮钢的创新实践

江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司（以下简称淮钢）是一个集钢铁产品研发、冶炼、轧制、加工及销售于一体的钢铁企业，现有总资产100亿元，拥有职工6000余名，年产钢300万吨、铁280万吨、材294万吨，销售收入143.7亿元。为实现将淮钢打造成国内领先、国际一流的特钢企业，近几年来，淮钢紧紧围绕效率、效益这一核心，积极推行以“定岗、定责、定编、定员、定系数”为主要内容的“五定”工作，实施人力资源优化和管控，有效地提高了劳动生产率，降低了用工成本，增强了企业的综合竞争力。