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| 青年知识型员工组织支持感对工作绩效影响分析 | |
| 引用本文： | 黄玲,马贵梅,廖燕.青年知识型员工组织支持感对工作绩效影响分析[J].西安工业大学学报,2021(2):233-238. |
| 作者姓名： | 黄玲 马贵梅 廖燕 |
| 摘 要： | 为探讨青年知识型员工组织支持感对工作绩效影响上表现出的差异性,文中基于双元性视角,提出了组织支持感对工作绩效影响的综合假设模型,针对陕西地区部分知识型员工密集单位开展问卷调查工作,通过信度分析和效度分析验证研究量表的有效性,采用相关分析和回归分析揭示不同维度组织支持感对青年知识型员工工作绩效影响的差异.研究结果表明,组... |
| 关 键 词： | 组织支持感 知识型员工 工具性支持 任务绩效 |