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构建以人为本的激励约束机制
引用本文:孙磉礅.构建以人为本的激励约束机制[J].油气田地面工程,2004,23(1):6-7.
作者姓名:孙磉礅
作者单位:胜利油田孤东采油厂
摘    要:现代管理的核心是对人的管理,人力资源是企业最宝贵的资源。因此,基层作为企业管理的最小单元,如何结合基层实际,激发、挖掘人的潜能,是基层管理工作的核心。

关 键 词:企业管理  人力资源管理  以人为本  激励机制  约束机制
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