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| 关于实行教师职务聘任制的几点思考 | |
| 作者姓名： | 陈永清 |
| 作者单位： | 苏州大学人事处 |
| 摘 要： | 1 目前教师职务聘任中的存在问题教师职务聘任工作实施十多年来 ,调动了广大教师的积极性和创造性 ,为我国教育事业的发展起到了积极的作用。但由于种种主客观条件的限制 ,教师职务聘任没有做到真正意义上的聘任 ,还存在着一些亟待完善和解决的问题。1 1 重评审轻聘任 ,使聘任工作浮于形式教师职务任职资格的评审是教师聘任工作的基础 ,是为教师聘任服务的 ,并不是目的。但在目前的教师职务评聘工作中 ,突出了评审工作的重要性 ,强化了教师任职资格的评审 ,而忽视了聘任工作的目的性 ,淡化了聘任 ,一评就聘 ,甚至以评代聘 ,评聘合一 ,使… |
| 文章编号： | 1000-1999(2001)06-0170-02 |
| 修稿时间： | 2001-05-10 |
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