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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
完善人才培养体系 支撑企业科学发展
作者姓名:
王沛永
作者单位:
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司运输部
摘 要:
人才是企业科学、快速发展的关键,如何引进人才、培养人才、用好人才意义重大。将人才战略作为企业发展的重要战略,通过建立包括考核激励、学习督导和成果转化机制为主要内容的教培制度,采取职工乐于接受的教培形式,打造优秀人才队伍,充分发挥人才的创新能力,为企业提供了坚实的智力保障。
关 键 词:
培养体系
引才
育才
用才
人力资源
成果转化
科学发展
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