重视人文管理增强群体合力

所谓人文管理是对人的重视和激励,是一种互动协调、充分调动人的积极性和创造性及能动性的管理。人文管理是一种软管理,它注重的是对人的管理,注重的是宽松和谐的气氛,注重的是灵活的领导方式,可以说在硬件因素相同的条件下,企业成功的秘决在于软件因素的优越;人文管理侧重于人文资源,人文资源突显的是人的资源的文化意义与文化价值,体现为人的潜能,是重要的资源,能产生不可估量的优化效应。