| 企业人力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 魏建新.企业人力资源管理研究[J].山西焦煤科技,2005(11):14-16. |
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| 作者姓名： | 魏建新 |
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| 作者单位： | 汾西矿业集团公司介休洗煤厂 |
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| 摘 要： | 当今世界，企业之问的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源的开发与管理越来越为企业所重视，已经成为现代企业管理的核心内容。随着世界经济一体化和科学技术的进步，国家之间和企业之间的竞争突出地表现为人力资源质量与数量的竞争，通过人力资源的开发而建立国家和企业的竞争优势已成为一种共识。因此，人力资源管理研究对于我国经济社会的发展具有十分重要的现实意义。
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| 关 键 词： | 人力资源 现状与分析 绩效 薪酬与激励 现代企业管理 管理研究 竞争优势 经济一体化 科学技术 资源质量 |
| 收稿时间： | 2005-07-22 |
| 修稿时间： | 2005年7月22日 |
Research on Enterprise Human Resources Management |
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| Wei Jianxin.Research on Enterprise Human Resources Management[J].Shanxi Coking Coal Science & Technology,2005(11):14-16. |
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| Authors: | Wei Jianxin |
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| Affiliation: | Wei Jianxin |
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| Abstract: | Anayises the prescnt situations of human resources management of our country enterprisc,makcs a suggestion on researching human resotres management. |
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| Keywords: | Human resoures Present situations Results Payment and cncouragement |
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