二维码技术在人事任免工作中的应用

针对目前人事任免工作中人员数据准确性差、更新不及时、业务处理信息化程度不高等问题，本文尝试采用二维码技术，在人事任免材料中加入二维码信息模块，应用信息系统完成任免业务处理，以此来规范任免工作流程，促进人力资源数据建设，提高人力资源数据质量，牵引和推动人事工作信息化建设水平整体跃升。