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| 树立“公共人力资源测评”理念优化配置人力资源 | |
| 引用本文： | 李翊. 树立“公共人力资源测评”理念优化配置人力资源[J]. 四川水利, 2003, 24(2): 37-38 |
| 作者姓名： | 李翊 |
| 作者单位： | 李翊（四川省都江堰管理局,都江堰市,611830） |
| 摘 要： | “公共人力资源测评”这一全新的人力资源理论，既不同于传统“人事管理”的相关范畴，也不同于一般的人力资源测评。对它进行深入的研究，对于建设一支高素质的公共人力资源队伍，保障公共行政事务的高效率和高质量，具有重大的现实意义和历史意义。 |
| 关 键 词： | 公共人力资源 人力资源 优化配置 人力资源管理 |
Establish ideal of testing public human esources for optimizing disposition of human resources |
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