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| 浅谈改革职工技能培训模式 | |
| 引用本文： | 王建坤.浅谈改革职工技能培训模式[J].国外油田工程,2003,19(9):53-54. |
| 作者姓名： | 王建坤 |
| 作者单位： | 管道储运分公司新乡输油处 |
| 摘 要： | 我国加入世界贸易组织以后 ,企业将面对经济全球化的挑战。为了进行有效的人力资源开发 ,提高企业的竞争力 ,建立学习型组织已成为必然 ,即把企业由生产型组织同时建成学习型组织。这种组织不仅重视组织内个人的学习 ,尤其重视团队学习和各成员之间的相互学习 ,以形成 1+ 1>2的学习效果 ,把学习效果转化为生产力 |
| 关 键 词： | 技能培训 模式 改革 |
| 修稿时间： | 2003年8月8日 |
A Talk on the Necessary Reform of Technical Training for Employees |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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