博物馆人力资源管理信息化探析

现代信息技术的飞速发展掀起了新一轮社会变革,从企业到政府、从经济领域到文化领域,现代信息技术渗透到社会生活的方方面面。反映在人力资源管理领域,则是公共部门传统的人事管理理论为现代人力资源管理理论所取代,以信息技术为重要载体的人力资源管理模式逐渐成为人事管理、效能提升、人才培养的发展趋势。本文主要采用文献分析法,以公共部门中的博物馆作为研究对象,探讨博物馆在人力资源管理中的信息化建设的发展现状和困境,探析博物馆人力资源管理的信息化建设新路径,以实现提升博物馆人力资源管理的信息化水平和实现人力资源管理工作效能提高的目的。